Présentation du Modèle Intégral

Le samedi 27 février 2016  de 14h à 18h30.
Les éclaireurs de la ville
rue Van Perck n°6
1140 Bruxelles

En collaboration avec les Eclaireurs de la Ville et Deltae

PAF: 20 €
15 € pour les moins de 26 ans.

Inscriptions par le formulaire ci-dessous:

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Pour toute question en rapport avec cette présentation:

Valentine Teller    0474742426

Le modèle Intégral.

Le rythme de vie actuel ne laisse plus aucun doute à cette constatation : le changement est devenu une part intégrante de notre quotidien. La vitesse des transformations peut faire perdre les repères mais nous n’avons pas le choix. Nous sommes poussés par une force énorme qui nous porte collectivement vers…

C’est à cette question que le modèle intégral se propose d’offrir des réponses. Disposer d’une carte du monde, d’une carte de l’évolution est essentiel pour ne pas perdre pied. Quelles étapes individuelles et collectives sommes-nous amenés expérimenter ? Comment gérer les changements d’une étape à l’autre ? Où doit-on placer le focus et l’attention pour garder l’essentiel et laisser passer le secondaire ?

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Si vous cherchez à participer consciemment au tsunami évolutionnaire qui nous emporte vers une nouvelle version de nous-mêmes et de la société, le modèle intégral est fait pour vous car il lève un coin du voile.

Le Coaching Intégral.

Le Coaching Intégral est un processus d’accompagnement qui rassemble divers outils pour négocier au mieux ces changements au quotidien. L’Institut de Coaching Intégral propose de vous accompagner vers une expérience optimale de surf sur la vague de l’évolution.

Le programme de l’après-midi:

La présentation de ce modèle complexe sera volontairement simplifiée et ludique.
Chaque concept sera immédiatement intégré par un exercice et des échanges.

Présentation des 5 éléments centraux du modèle intégral avec un support visuel.

Les Quadrants
Les Lignes
Les Niveaux
Les Types
Les Etats

Discussion de divers champs d’application du modèle intégral.

Les animateurs

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Richard Verboomen

Fondateur de l’Institut de Coaching Intégral.

L’Institut offre une gamme d’outils de développement personnel tous orientés vers le même but : faciliter la reconnexion et l’unification avec toutes les parts du moi dans le Soi.

La théorie du modèle Intégral de Ken Wilber fait partie intégrante des formations de l’Institut. Des outils pratiques permettant l’accompagnement intégral sont également enseignés dans le cadre de la formation en Coaching Intégral.

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Le travail avec la mémoire cellulaire, la reconnexion avec les enfants intérieurs et diverses formes de méditation associées à la fleur de Vie et aux techniques de Fréquences de Brillance font partie du curriculum disponible.

Après une candidature en sciences médicales, Richard a étudié le sanscrit et la culture védique pendant une douzaine d’années. Il a ensuite suivi pendant plus de 16 ans une formation en Fréquences de Brillance et a associé les deux approches au cœur de l’Institut de Coaching Intégral.

vincent

Vincent De Waele

Changemaker at Changing World

https://www.linkedin.com/in/vincentdewaele

The world I live in is changing, fast, very fast. And what about me? Do I change to cope with this “Changing World”? Do I need and want to change? Do I have the ability to change? How do I preserve myself? Or should I first build my inner capacity to be present? Isn’t mindfulness my best way to enjoy life whatever changes happen?

Over the years I gradually developed a passion to deal with these matters. I started with strategy execution and programme management but felt the limitations they had. Then, I discovered the world of emerging methodologies and I was seduced by their effectiveness as well as their respect for the human being. From that moment on, I explored new worlds like Whole System Changes, Collaborative Systems, Art of Hosting, the New World of Working, Corporate Social Responsibility and its alter ego Socially Responsible Investment, Neurosciences and I started practicing mindfulness and meditation.

But above all, I started to question the very nature of change: being more mindful now, creating spaces and systems for people to connect, initiating conversations that matter, contributing to a sustainable world …

 

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